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  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Relation dans le cadre de laquelle deux organisations autonomes (1 et 2) collaborent en se partageant (une partie) de leurs opérations, tout en préservant chacune leur champ de responsabilités (financières, décisionnel

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Relation dans le cadre de laquelle deux organisations autonomes (1 et 2) collaborent, afin d’aboutir à une coproduction (sur le plan de la mise en œuvre et des opérations) ou à une co-construction (sur le plan de l’éla

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Relation dans le cadre de laquelle une organisation 1 devient membre ou est membre d’une organisation 2 ou dans laquelle les membres de l’organisation 1sont actifs dans l’organisation 2.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Relation dans le cadre de laquelle deux organisations autonomes (1 et 2) négocient afin de régler un désaccord, un enjeu qui les oppose ou d’arriver à un compromis sur une décision.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Absence de relation ou relation distante entretenue délibérément par une organisation 1 vis-à-vis d’une organisation 2, voire par les deux organisations (1 et 2).

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Changement d’une organisation 1 en une organisation 2 ayant un nom différent. Exemple type : Changement de nom d’une organisation.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective
    Définition de la catégorie : L’organisation 1 (ex. maison-mère) acquiert ou possède l’organisation 2 (ex. filiale).
  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective
    Définition de la catégorie : L’organisation 1 crée l’organisation 2.
  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective
    Définition de la catégorie : Toute autre interaction entre deux organisations dans le cadre de laquelle les organisations adoptent des positions défavorables, en opposition à l'autre ou qui se réalise dans un contexte de confrontation, sans que le ty
  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective
    Définition de la catégorie : Toute autre interaction entre deux organisations dans le cadre de laquelle les organisations adoptent des positions favorables, en appui à l'autre ou qui en dehors d’un contexte de confrontation, sans que le type d'intera
  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective
    Définition de la catégorie : L’organisation 1 (ex. maison-mère) se départit ou vend l’organisation 2 (ex. filiale).
  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Relation dans le cadre de laquelle une organisation 1 cesse d’être membre d’une organisation 2.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective
    Définition de la catégorie : L’organisation 1 ferme l’organisation 2.
  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective
    Définition de la catégorie : Les deux organisations interagissent, mais le type d'interaction est inconnu.
  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Les deux organisations interagissent exclusivement dans le cadre de l’organisation, la réalisation ou la mise en œuvre d’actions collectives (cette interaction peut-être de type «  rivalité », la mise en demeure en est

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Les deux organisations interagissent dans l’identification (ou la non identification) une aspiration, un besoin, une solution à un problème ou une opportunité.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Les deux organisations interagissent dans le cadre de l’élaboration, de la mise en œuvre ou de l’évaluation d’un projet.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Les deux organisations interagissent dans le cadre de l’élaboration, de la mise en œuvre de l’évaluation d’une politique publique ou d’un programme gouvernemental.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Les deux organisations interagissent dans le cadre de l’élaboration, de la mise en œuvre de l’évaluation d’une loi, d’un règlement ou d’une décision de justice ou de tout autre élément relevant du droit.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Les deux organisations interagissent dans le cadre de l’élaboration, de la mise en œuvre de l’évaluation d’une entente formelle (ex.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Les deux organisations interagissent dans le cadre de l’élaboration, de la mise en œuvre de l’évaluation d’un contrat de travail.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie :  Les deux organisations interagissent exclusivement dans le cadre de leur présence sur un même territoire d’action.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Les deux organisations interagissent exclusivement dans le cadre de leur secteur d’activité (ex. concurrence).

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Les deux organisations interagissent exclusivement dans le cadre de la gouvernance d’une organisation (ex. deux organisations membres du conseil d’administration d’une autre organisation).

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Les deux organisations interagissent de la définition, la régulation ou l’évaluation de l’environnement de travail effectif au sein d’une des deux organisations (ex.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Les deux organisations interagissent dans le cadre d’une activité (activité de transfert, diffusion dans les médias, colloques, conférences, forums, états généraux) rencontres entre acteurs visant à diffuser une innova

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : L’organisation 1 appuie l’organisation 2 en lui fournissant des ressources financières, techniques ou organisationnelles ou échange des ressources financières et/ou technique (ex : échange d’un service par l’Organisati

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Les organisations interagissent dans le cadre de la définition de dispositions contractuelles, légales et réglementaires déterminant l'existence légale de l’une des organisations (ex.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : L'organisation 1 change de nom pour devenir l'organisation 2 en raison notamment d'une fusion, d'une fusion-absorption, d'une scission ou d'un changement de propriétaire.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Action collective

    Définition de la catégorie : Les deux organisations interagissent de la définition, l’application ou l’évaluation de l’organisation du travail au sein d’une des deux organisations, c’est-à-dire la division du travail (répartition des tâches d’exéc