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Définition de l’entité : Changement de la nature d’une innovation produit par sa diffusion.

Définition de l’entité : Changement de la nature d’une innovation produit par sa diffusion.

Définition de l’entité : Les effets d’une innovation sociale renvoient aux réalisations, aux résultats et/ou impacts directs et indirects (externalité, impacts collectifs, impacts macroéconomiques) produits par une innovation sociale.

Définition de l’entité : Trajectoire empruntée par une innovation, animée par les acteurs qui la portent, la mettent en œuvre et se l’approprient.

Définition de l’entité : Aspiration, besoin, opportunité ou problème identifié dans le cas – par les acteurs du cas ou l’auteur de l’étude de cas - ayant mené (ou pas) à une lutte collective et/ou à une innovation sociale portée(s) par une organis

Définition de l’entité : Nouveaux arrangements sociaux, organisationnels ou institutionnels ou encore nouveaux produits ou services ayant une finalité sociale explicite résultant, de manière volontaire ou non, d’une action initiée par un individu

Définition de l’entité : Perception (positive ou négative) d’une organisation à l’égard d’une innovation sociale telle que décrite dans l’étude de cas à un moment donné.

Définition de l’entité : Personnes ou organisations qui sont visées par l’innovation sociale, c’est-à-dire qui en sont les destinataires souhaités et qui peuvent l’utiliser, se l’approprier.

Définition de l’attribut : Moyens employés par des acteurs au sein d’organisations dans le but de faire reconnaître une innovation sociale et susciter son appropriation par d’autres.

Définition de l’attribut : Les activités de diffusion de l’innovation peuvent prendre un caractère formel ou informel.

Définition de l’attribut : L’innovation peut se diffuser au sein d’une organisation, auprès d’autres organisations; secteurs d’activités ou territoires.

Définition de l’attribut : Modes par lesquels une organisation adopte une innovation sociale, modes qui peuvent reposer sur l’obligation, l’imitation, l’essaimage ou le transfert de modèle.

Définition de l’attribut : Échelle du territoire sur lequel une innovation sociale se diffuse.

Définition de l’attribut : Secteur d’activité caractérisé par une activité principale et/ou une mission dans le cadre duquel se diffuse une innovation sociale.

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle une innovation sociale – déjà adoptée par une organisation - est adoptée par une seconde organisation.

Définition de l’attribut : Précision, sous forme textuelle, de la date à laquelle est rapportée la diffusion d’une innovation.

Définition de l’attribut : La diffusion de l’innovation peut (ou non) avoir un effet de changement du caractère propre de l’innovation notamment par des effets d’isomorphisme institutionnel (mimétique, normatif ou coercitif).

Définition de l’attribut : Description textuelle permettant de préciser en quoi consiste l’effet de la diffusion sur l’innovation sociale. Ce champ permet de spécifier la nature de l’effet dans le cas où un autre effet est identifié.

Définition de l’attribut : Nature de l’effet de l’innovation sociale étudiée par l’étude de cas.

Description textuelle de l’effet direct ou indirect spécifique produit par une innovation sociale spécifique.

Définition de l’attribut : Phase ou stade de mise au point d’une innovation sociale.

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle débute une nouvelle étape (émergence, expérimentation, blocage, appropriation, maturité) du processus d’innovation sociale, indifféremment des retours en arrière possibles entre certaines étapes.

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle se termine l’étape, marquée par le début d’une nouvelle étape (émergence, expérimentation, blocage, appropriation, déclin) du processus d’innovation sociale, indifféremment des retours en arrière

Définition de l’attribut : Nature du facteur d’émergence (aspiration, besoin, opportunité, problème) ayant mené à une lutte collective et/ou à une innovation sociale portée(s) par une organisation.

Définition de l’attribut : Le sujet renvoie à l’entité qui ressent un besoin, est affecté par un problème, porte consciemment une aspiration ou perçoit une opportunité.

Définition de l’attribut : L’aspiration, le besoin, l’opportunité ou le problème peuvent porter sur divers domaines : économique, social, politique, culturel, professionnel, organisationnel, institutionnel, territorial, technique ou technologique.

Définition de l’attribut : Décrire en quoi consiste et comment se manifeste l’aspiration, le besoin, le problème ou l’opportunité

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle est identifié un besoin, une aspiration, une opportunité ou un problème par une organisation.

Définition de l’attribut : Précision, sous forme textuelle, de la date à laquelle est identifié un besoin, une aspiration, une opportunité ou un problème par une organisation.