Rechercher

Définition de l’attribut : Discipline de chacun des auteurs ou directeurs de la publication. 

Définition de l’attribut : Rôle exercé par la personne par rapport à la publication.

Définition de l’attribut : Statut au CRISES de chacun des auteurs ou directeurs de la publication au moment de la publication.

Définition de l’attribut : Mention spécifiant si la personne est l’auteur d’un chapitre (ou d’un article) d’un ouvrage ou de l’ouvrage en entier.

Définition de l’attribut : Principal objet étudié par l’étude de cas.

Définition de l’attribut : Type de publication sous laquelle est parue l’étude de cas (livre, chapitre de livre, article de revue, conférence, cahier et rapport de recherche, mémoire et thèse, activités de transferts, autres publications)

Définition de l’attribut : Format de la publication (électronique ou papier) à partir de laquelle a été codifiée l’étude de cas.

Définition de l’attribut : Domaine de recherche dans le cadre de laquelle a été réalisée la publication.

Définition de l’attribut : Nom et prénom de la personne ayant saisi une note dans le journal de bord.

Définition de l’attribut : Entité du modèle conceptuel sur laquelle porte la note dans le journal de bord.

Définition de l’attribut : Méthodes employées afin d’analyser les sources d’informations recueillies pour la réalisation de l’étude de cas.

Définition de l’attribut : Méthodes employées afin de recueillir les données ayant servi à la réalisation de l’étude de cas.

Définition de l’attribut : Échelle du territoire sur lequel la majorité des interventions de l’organisation ont lieu

Définition de l’attribut : Les types de contexte différencient les caractéristiques sociales, politiques, économiques, culturelles, technologiques, démographiques et écologiques décrivant le cadre territorial décrit dans le cas

Définition de l’attribut : Type d’objectifs sociaux encadrant la raison d’être d’une organisation. LES ACTIVITÉS DE L’organisation SONT EXPLICITEMENT ASSOCIÉES À UNE MISSION SOCIALE QUI N’EST PAS UNE ACTIVITÉ (AU SENS DÉFINI PLUS BAS).

Définition de l’attribut : Indication permettant de préciser s'il s'agit de l'activité économique principale ou secondaire de l'organisation.

Définition de l’attribut : L’activité économique est ici conçue dans un sens très large. Elle consiste en la production de biens ou de services, que ceux-ci soient ou non destinés à être vendus à un prix économiquement significatif.

Définition de l’attribut : Indication quant à la constitution juridique (formelle) ou non (informelle) de l’organisation.

Définition de l’attribut : Le statut juridique d’une organisation est un ensemble de dispositions contractuelles, légales et réglementaires définissant, en vertu du droit public ou du droit privé, les règles applicables à celle-ci (ou au groupe de

Définition de l’attribut : Précision permettant d’indiquer s’il s’agit d’une organisation ou d’un réseau.

Définition de l’attribut : Règle sur laquelle repose le droit de vote à l’Assemblée générale d’une organisation.

Définition de l’attribut : Titre au nom duquel participent des personnes au Conseil d’administration d’une organisation.

Définition de l’attribut : Procédure sur laquelle repose la nomination des membres du Conseil d’administration d’une organisation.

Définition de l’attribut : Degré de planification et d’organisation de la formation dispensée et de reconnaissance des acquis.

Définition de l’attribut : Type de connaissances et de compétences qui doivent être acquises dans le cadre de la formation.

Définition de l’attribut : Un ensemble de méthodes d’enseignement ou d’apprentissage, incluant moyens et supports, construit en fonction d’un public (et éventuellement d’une institution), d’objectifs et de conditions de travail particuliers.

Définition de la catégorie : Les personnes ou organisations participant à une formation sont inconnues, c’est-à-dire que l’information est trop imprécise pour les déterminer.

Définition de l’attribut : Pour les organisations formelles, les types de gouvernance reflètent le rôle que les membres de l’instance de gouvernance (conseil d’administration) jouent vis-à-vis de la direction de l’organisation.

Définition de l’attribut : Type de membre (personnes, organisations) composant le sociétariat d’une organisation.

Définition de l’attribut : Ensemble des mécanismes qui permettent aux acteurs de travailler ensemble et de recomposer les tâches divisées en un tout cohérent