Rechercher

Définition de l’attribut : Nature du facteur d’émergence (aspiration, besoin, opportunité, problème) ayant mené à une lutte collective et/ou à une innovation sociale portée(s) par une organisation.

Définition de l’attribut : Le sujet renvoie à l’entité qui ressent un besoin, est affecté par un problème, porte consciemment une aspiration ou perçoit une opportunité.

Définition de l’attribut : L’aspiration, le besoin, l’opportunité ou le problème peuvent porter sur divers domaines : économique, social, politique, culturel, professionnel, organisationnel, institutionnel, territorial, technique ou technologique.

Définition de l’attribut : Décrire en quoi consiste et comment se manifeste l’aspiration, le besoin, le problème ou l’opportunité

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle est identifié un besoin, une aspiration, une opportunité ou un problème par une organisation.

Définition de l’attribut : Précision, sous forme textuelle, de la date à laquelle est identifié un besoin, une aspiration, une opportunité ou un problème par une organisation.

Définition de l’attribut : en s’inspirant de la typologie du Manuel d’Oslo, nous retenons les quatre catégories suivantes : les produits, les procédés, la commercialisation et l’organisation.  Les trois premières catégories ne sont retenues comme

Définition de l’attribut : Le degré d’amplitude de l’innovation sociale est défini par le fait que l’innovation sociale entraine des changements majeurs voire des ruptures dans un domaine donné (innovation radicale) ou au contraire entraine des am

Définition de l’attribut : L’ouverture concerne la participation, le partage et la coopération des parties prenantes externes dans la recherche-expérimentation menant à  l’innovation sociale et dans sa diffusion (innovation sociale) alors que la f

Définition de l’attribut : Description textuelle de ce qui constitue l’innovation sociale décrite dans le cas.

Définition de l’attribut : Organisation se chargeant  d’adopter, de créer, de promouvoir et de propulser une innovation sociale (ex : la MRC X met en place le CLD Y).

Définition de l’attribut : Perception (positive ou négative) d’une organisation à l’égard d’une innovation sociale telle que décrite dans l’étude de cas.

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle est rapportée une perception (positive ou négative) d’une organisation à l’égard d’un effet d’une innovation sociale.

Définition de l’attribut : Précision, sous forme textuelle, de la date à laquelle est rapportée une perception d’une organisation.

Définition de l’attribut : Type de personne ou d’organisation visés par l’innovation sociale, c’est-à-dire qui en sont les destinataires souhaités et qui peuvent l’utiliser, se l’approprier, la mettre en œuvre, voire participer à son élaboration.

Définition de l’attribut : Formes de participation des preneurs de l’innovation sociale à l’émergence, l’expérimentation, l’appropriation et la diffusion de l’innovation sociale.