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Base de données sur les innovations sociales
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PUBLICATIONS
sous-navigation PUBLICATIONS
Publications et communications
NOUS JOINDRE
typologie
Entités et Attributs :
1. Moyens de diffusion
(
Innovation sociale
)
2. Degré de formalité de la diffusion
(
Innovation sociale
)
3. Type de diffusion
(
Innovation sociale
)
4. Modes de diffusion
(
Innovation sociale
)
1. Type d’effets de la diffusion
(
Innovation sociale
)
1. Type d’effet
(
Innovation sociale
)
2. Niveau de l’effet
(
Innovation sociale
)
1. Type de facteur d’émergence
(
Innovation sociale
)
2. Sujet du facteur d’émergence
(
Innovation sociale
)
3. Domaine du facteur d’émergence
(
Innovation sociale
)
1. Type d’innovation sociale
(
Innovation sociale
)
2. Degré d’amplitude
(
Innovation sociale
)
3. Ouverture
(
Innovation sociale
)
1. Perception
(
Innovation sociale
)
1. Type de preneur
(
Innovation sociale
)
2. Rôle du preneur
(
Innovation sociale
)
1. Type de mission sociale
(
Organisation
)
1. Priorité
(
Organisation
)
2. Type d’activité
(
Organisation
)
1. Constitution
(
Organisation
)
2. Type d’organisation
(
Organisation
)
3. Précision du type d’organisation
(
Organisation
)
2. Droit de vote à l’Assemblée générale
(
Dimension organisationnelle
)
1. Composition du Conseil d’administration
(
Dimension organisationnelle
)
2. Mode de nomination des membres au Conseil d’administration
(
Dimension organisationnelle
)
1. Degré de formalité
(
Dimension organisationnelle
)
2. Objectifs de formation
(
Dimension organisationnelle
)
4. Dispositifs d’apprentissage
(
Dimension organisationnelle
)
6. Apprenants
(
Dimension organisationnelle
)
1. Type de gouvernance
(
Dimension organisationnelle
)
2. Type de membres
(
Dimension organisationnelle
)
1. Modalité de coordination du travail
(
Dimension organisationnelle
)
1. Modalités de production
(
Dimension organisationnelle
)
1. Modes de division du travail
(
Dimension organisationnelle
)
1. Type de noyau stratégique
(
Dimension organisationnelle
)
1. Offre de formation
(
Dimension organisationnelle
)
2. Politique de formation
(
Dimension organisationnelle
)
1. Type d’organisation du pouvoir
(
Dimension organisationnelle
)
1. Répartition du travail
(
Dimension organisationnelle
)
2. Contrôle du travail
(
Dimension organisationnelle
)
1. Personne recrutée
(
Dimension organisationnelle
)
2. Moyens de recrutement
(
Dimension organisationnelle
)
3. Modalités de sélection
(
Dimension organisationnelle
)
1. Type de ressource économique
(
Dimension organisationnelle
)
1. Type de ressources humaines
(
Dimension organisationnelle
)
1. Type de stratégie d’entreprise
(
Dimension organisationnelle
)
2. Type d’usagers
(
Dimension organisationnelle
)
1. Type d’avantages sociaux
(
Condition de travail
)
1. Type de mesures favorisant la mise à la retraite
(
Condition de travail
)
1. Types de congés
(
Condition de travail
)
1. Nuisance
(
Condition de travail
)
1. Assurances collectives
(
Condition de travail
)
1. Types de régime de retraite
(
Condition de travail
)
1. Type de règles encadrant la rémunération
(
Condition de travail
)
1. Formes de rémunération
(
Condition de travail
)
1. Mesures de sécurité d’emploi
(
Condition de travail
)
1. Type d’horaire
(
Condition de travail
)
3. Temps supplémentaire
(
Condition de travail
)
2. Palier gouvernemental
(
Dimension institutionnelle
)
3. Valeur juridique
(
Dimension institutionnelle
)
4. Domaine de la loi, du règlement ou de la décision judiciaire
(
Dimension institutionnelle
)
4. Co-construction du cadre légal et réglementaire
(
Dimension institutionnelle
)
1. Nature du contrat
(
Dimension institutionnelle
)
2. Syndicalisation des travailleurs
(
Dimension institutionnelle
)
3. Durée du contrat de travail
(
Dimension institutionnelle
)
1. Régime de gouvernance
(
Dimension institutionnelle
)
2. Palier gouvernemental
(
Dimension institutionnelle
)
2. Palier gouvernemental
(
Dimension institutionnelle
)
3. Type de politique publique, de programme ou de mesure
(
Dimension institutionnelle
)
4. Domaine de la politique, du programme ou de la mesure
(
Dimension institutionnelle
)
5. Co-construction du programme, de la politique publique ou de la mesure
(
Dimension institutionnelle
)
6. Modalité de livraison du service
(
Dimension institutionnelle
)
7. Modalités d’accès au service
(
Dimension institutionnelle
)
8. Type de financement
(
Dimension institutionnelle
)
1. Type de rapport au travail
(
Dimension institutionnelle
)
1. Type de rapport au territoire
(
Dimension institutionnelle
)
1. Type de rapport de consommation
(
Dimension institutionnelle
)
1. Type d’action collective
(
Action collective
)
3. Répertoire de l’action collective
(
Action collective
)
1. Type de base sociale
(
Action collective
)
1. Objet de l’effet
(
Action collective
)
1. Type d’interaction
(
Action collective
)
2. Objet de l’interaction
(
Action collective
)
1. Type de leadership
(
Action collective
)
2. Acceptation interne du leadership
(
Action collective
)
3. Reconnaissance externe du leadership
(
Action collective
)
2. Territoire de la lutte collective
(
Action collective
)
1. Type de mouvement social
(
Action collective
)
1. Types de ressources mobilisées
(
Action collective
)
2. Échelle d’intervention
(
Contexte
)
1. Type de contexte
(
Contexte
)
2. Discipline de l’auteur
(
Étude de cas
)
3. Type AuteurDirecteur
(
Étude de cas
)
4. Affiliation au CRISES de l’auteur
(
Étude de cas
)
5. Chapitre ou ouvrage
(
Étude de cas
)
1. Objet du cas
(
Étude de cas
)
3. Type de publication
(
Étude de cas
)
12. Format
(
Étude de cas
)
14. Domaine de recherche
(
Étude de cas
)
2. Nom du codeur
(
Étude de cas
)
3. Entité
(
Étude de cas
)
1. Méthodes d’analyse
(
Étude de cas
)
1. Type de sources de données
(
Étude de cas
)
