1. Type de gouvernance

Définition de l’attribut : Pour les organisations formelles, les types de gouvernance reflètent le rôle que les membres de l’instance de gouvernance (conseil d’administration) jouent vis-à-vis de la direction de l’organisation. La typologie suivante s’inspire de celle de C. Cornforth (2004). Noter que, dans les coopératives, mutuelles, associations et autres entreprises d’économie sociale, ces types ne sont pas mutuellement exclusifs : Parce que l’intérêt des membres n’est pas la maximisation des profits, l’instance de gouvernance est souvent appelée à jouer plusieurs rôles différents, à différents moments ou concernant différents types de décisions. Pour les organisations n’ayant pas ce type de structure (CA/Direction), les types de gouvernance peuvent être compris comme le rôle exercé par les membres de l’instance de gouvernance vis-à-vis des membres de l’organisation.  S’APPLIQUE À TOUTES LES CATÉGORIES.