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Définition de l’entité : Composition du financement de l’organisation, incluant les créditeurs et emprunts à court terme, les dettes à long terme ainsi que les capitaux propres.

Définition de l’entité : Ensemble des personnes ou organisations qui font usage des biens et/ou des services d’une organisation durant une année précise.

Définition de l’entité : Avantages sociaux offerts aux employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Mesures favorisant la mise à la retraite offerte aux employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Congés offerts aux employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Conditions environnementales du cadre dans lequel travaillent les employés d’une organisation.

Définition de l’entité : Régimes d’assurances collectives offerts aux employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Régimes de retraite offerts aux employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Règles qui encadrent la rémunération des employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Rémunération des employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Mesures de sécurité d’emploi offertes aux employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Horaire encadrant le travail des employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Le cadre légal et réglementaire réfère à chacune des lois, règlements et décisions de justice régulant une organisation durant une période donnée et à leurs modalités de production, c’est-à-dire aux différents acteurs impl

Définition de l’entité : Aspirations dominantes des individus au travail dans une organisation durant une période de temps en lien avec l’une et/ou l’autre des cinq dimensions suivantes : le contenu de la tâche, les conditions de travail, les rela

Définition de l’entité : Rapport de l’organisation au territoire sur lequel elle agit durant une période de temps.

Définition de l’entité : Place des consommateurs vis-à-vis de la production de biens et/ou de services par une organisation durant une période de temps.

Définition de l’entité : Action commune ou concertée des membres d’un groupe plus ou moins organisé, auprès d’un interlocuteur ou opposant, cherchant à atteindre un objectif partagé dans des contextes de coopération ou de compétition avec d’autres

Définition de l’entité : Le leadership peut être défini comme un processus d’interactions multiples entre les membres d’un groupe déterminés par des relations internes et externes à celui-ci, catalysant des personnes, ressources et énergies en vue

Définition de l’entité : Cycle d’actions collectives portant sur un enjeu particulier, soit une situation problème, un besoin, une aspiration ou une opportunité identifiable, se déroulant sur une période donnée et poursuivant un objectif particuli

Définition de l’entité : Définition vaste et simple, tirée des ouvrages de Melucci : « Un mouvement social est un ensemble de réseaux formels et  informels construit sur des valeurs partagées et de la solidarité, et qui se mobilise au sujet d&#039

Définition de l’entité : Principaux moyens utilisés par une organisation pour lancer, faire avancer ou aboutir une lutte collective. Ces moyens peuvent avoir été obtenus à travers diverses actions collectives.

Définition de l’entité : Changement de la nature d’une innovation produit par sa diffusion.

Définition de l’entité : Changement de la nature d’une innovation produit par sa diffusion.

Définition de l’entité : Les effets d’une innovation sociale renvoient aux réalisations, aux résultats et/ou impacts directs et indirects (externalité, impacts collectifs, impacts macroéconomiques) produits par une innovation sociale.