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Base de données sur les innovations sociales

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Contrat de travail

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  1. Arborescence
  2. Dimension institutionnelle
  3. Contrat de travail
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Dimension institutionnelle
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ContTrav

Attributs, catégories, sous-catégories et sous-sous-catégories

  • 1. Nature du contrat
    • 1.1. Contrat collectif (négocié collectivement)
    • 1.2. Contrat individualisé
    • 1.3. Absence de contrat
    • 1.4. Inconnu
  • 2. Syndicalisation des travailleurs
    • 2.1. Présence d’un syndicat dans l’organisation
    • 2.2. Présence d’une association bona fide
    • 2.3. Absence de syndicat et d’association bona fide
    • 2.4. Inconnu
  • 3. Durée du contrat de travail
    • 3.1. Déterminée
    • 3.2. Indéterminée
    • 3.3. Non applicable
    • 3.4. Inconnu
  • 4. Date de début du contrat de travail
  • 5. Date de fin

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À propos

La Base de données sur les innovations sociales (BDIS) est un projet de diffusion et de mobilisation des connaissances développé par le Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES), lequel est un centre interuniversitaire et pluridisciplinaire institutionnel de l'Université du Québec à Montréal (UQAM) qui regroupe plus d'une centaine de chercheuses et de chercheurs qui étudient et analysent principalement « les innovations et les transformations sociales ».

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1290, rue Saint-Denis
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Le CRISES remercie le Fonds de recherche du Québec – Société et culture (FRQSC) et le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) pour leur contribution financière au développement de la BDIS et de cette interface Web.

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