Définition de l’entité : Le leadership peut être défini comme un processus d’interactions multiples entre les membres d’un groupe déterminés par des relations internes et externes à celui-ci, catalysant des personnes, ressources et énergies en vue d’un but commun explicite, impulsé de manière individuelle, collective ou partagée (« distribuée »). Capacité d’une personne, d’une organisation ou d’un groupe à entraîner d’autres personnes ou acteurs sociaux sur une base volontaire dans une action, un projet, etc.