Recrutement

Définition de l’entité : Ensemble des moyens mis en œuvre pour susciter des candidatures par une organisation durant une période de temps.

Dimension

Dimension organisationnelle

Type(s) de données

choix multiple évolutif

Code

Recru

Attributs, catégories, sous-catégories et sous-sous-catégories

1. Personne recrutée
1.1. Personnel (ressources humaines)

1.2. Usagers

1.3. Membres
2. Moyens de recrutement
2.1 Recrutement interne

2.1.1. Promotion

2.1.2. Mutation

2.1.3 Transfert

2.1.4. Liste de rappel

2.1.5. Autre moyen de recrutement interne

2.1.6. Moyen de recrutement interne de nature inconnue

2.2. Recrutement externe

2.2.1. Site web de l’entreprise

2.2.2. Banques de candidats (recommandations)

2.2.3. Bouche-à-oreille et candidature spontanée

2.2.4. Site web gouvernemental

2.2.5. Journaux et revues spécialisées

2.2.6. Institutions d’enseignement

2.2.7. Sites web spécialisés

2.2.8. Réseautage

2.2.9. Programmes d’échanges saisonniers

2.2.10 Ordres professionnels

2.2.11 Salons et foires de l’emploi

2.2.12 Agences de placement de personnel

2.2.13 Organismes d’aide en recrutement

2.2.14 Autre moyen de recrutement externe

2.2.15 Moyen de recrutement externe de nature inconnue
3. Modalités de sélection
3.1. Ancienneté au sein de l’organisation

3.2. Expériences professionnelles au sein d’autres organisations

3.3. Formation académique (diplomation)

3.4. Test d’aptitudes intellectuelles ou d’habiletés

3.5. Test psychologique ou physique

3.6. Appartenance à un groupe social prédéfini

3.7. Autre

3.8. Inconnu
4. Date d’observation
5. Précision de la date d’observation
6. Date de début
7. Date de fin