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  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Implantation de divers types de stratégies.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Tout autre type de stratégie visant à positionner l’organisation.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : L’entreprise ne se donne aucune stratégie explicite.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : L’organisation emploie un autre type de stratégie.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : L’organisation emploie une stratégie, mais ses modalités sont trop imprécises pour en déterminer la nature.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Personnes qui font usage des biens ou des services produits par l’organisation.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Organisations qui font usage des biens ou des services produits par l’organisation.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Le type d’usagers (personnes, organisations) faisant usage des biens et/ou des services d’une organisation est inconnu.

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    Dimension: Condition de travail
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    Définition de la catégorie : Des avantages sociaux existent, mais leur nature est inconnue, car l’information est trop imprécise.

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    Dimension: Condition de travail

    Définition de la catégorie : Des mesures favorisant la mise à la retraite existent, mais leur nature est inconnue, car l’information est trop imprécise.

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