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Définition de l’attribut : Date (année) de fin de la période durant laquelle une organisation exerce un type de leadership.

Définition de l’attribut : Nom de la lutte collective identifiant l’objectif principal poursuivi par les organisations posant des actions collectives, le territoire de cette lutte collective et/ou la période durant laquelle se déroule cette lutte.

Définition de l’attribut : Territoire concerné par l’objectif de la lutte collective. Ce territoire ne désigne pas le lieu où se déroulent les actions collectives, mais plutôt le territoire de l’enjeu ou de l’objectif.

Définition de l’attribut : Délimitation en fonction des champs d'action, des finalités, des adversaires et des représentations partagées.

Définition de l’attribut : Moyens utilisés par une organisation pour lancer, faire avancer ou aboutir une lutte collective.

Définition de la catégorie : Demandes d’une organisation à l’endroit d’une instance.

Définition de la catégorie : Action destinée à manifester son opposition.

Définition de la catégorie : Action destinée à apporter une solution à une situation ou une action jugée problématique.

Définition de la catégorie : L’action collective vise à formuler à la fois une revendication, une contestation et/ou une proposition.

Définition de la catégorie : L’action collective ne vise aucune revendication, contestation ou proposition (ex. émeute).

Définition de la catégorie : Il y a une action collective, mais l’étude de cas ne précise pas si l’action collective correspond à une revendication, une contestation ou une proposition.

Définition de la catégorie : L’action collective est destinée à autre chose qu’une revendication, une contestation ou une proposition.

Définition de la catégorie : L’organisation agit au nom des citoyens, c’est-à-dire sur la base de leur appartenance à un État et possédant des droits civils, politiques et/ou sociaux qui découlent de la reconnaissance de ce statut.

Définition de la catégorie : L’organisation agit au nom des travailleurs, c’est-à-dire sur la base de l’activité et des relations découlant du travail rémunéré des personnes.

Définition de la catégorie : L’organisation agit au nom des gens d’affaires, c’est-à-dire sur la base  de leur appartenance à une communauté des affaires.

Définition de la catégorie : L’organisation agit au nom des résidents ou des riverains d’un lieu, c’est-à-dire sur la base du fait qu’ils résident sur un territoire ou à proximité d’un lieu.

Définition de la catégorie : L’organisation agit au nom de l’appartenance des personnes à un groupe d’âge et des conditions de vie qui y sont liées.

Définition de la catégorie : L’organisation agit au nom d’un groupe de genre, c’est-à-dire sur la base du sexe des personnes et des relations entre les femmes et les hommes.

Définition de la catégorie : L’organisation agit au nom d’un groupe ethnique, c’est-à-dire sur la base de l’appartenance des personnes à un groupe s’identifiant sur des bases socioculturelles, notamment  la langue et  la culture.

Définition de la catégorie : L’organisation agit au nom des usagers, c’est-à-dire au nom de l’ensemble des personnes ou organisations qui font usage des biens et/ou des services d’une organisation.

Définition de la catégorie : L’organisation agit au nom d’une autre collectivité.

Définition de la catégorie : La lutte collective n’agit au nom d’aucune collectivité.