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Définition de la catégorie : Les employés d’une organisation sont rémunérés sur la base de l’obtention d’une prime monétaire ou non monétaire non récurrente.

Définition de la catégorie : Les employés d’une organisation sont rémunérés sur la base de l’obtention d’une part des bénéfices générés par l’organisation.

Définition de la catégorie : Les employés d’une organisation sont rémunérés sur la base d’un salaire calculé en fonction du nombre de tâches effectuées ou de « pièces » produites.

Définition de la catégorie : Toute autre forme de rémunération versée aux employés d’une organisation.

Définition de la catégorie : L’organisation ne rémunère pas ses employés (ex. bénévoles).

Définition de la catégorie : Il existe des formes de rémunération, mais leur nature est inconnue, car l’information est trop imprécise.

Définition de la catégorie : Clauses de la convention collective, du contrat de travail ou d’une entente formelle ou informelle protégeant les travailleurs d’une organisation les plus anciens sur la base de leur ancienneté dans l'ordre de congédie

Définition de la catégorie : Clauses de la convention collective, du contrat de travail ou d’une entente formelle ou informelle protégeant les travailleurs d’une organisation appartenant à certaines catégories d'emploi dans l'ordre de congédiement

Définition de la catégorie : Clauses de la convention collective, du contrat de travail ou d’une entente formelle ou informelle protégeant les travailleurs d’une organisation les plus anciens sur la base de leur ancienneté dans l'ordre de rappel s

Définition de la catégorie : L’organisation offre des mesures de sécurité d’emploi, mais leur nature est inconnue, car l’information est trop imprécise.

Définition de la catégorie : Horaire de travail traditionnel s’effectuant de jour (ex. « de 9 à 5 »).

Définition de la catégorie : Horaire de travail s’effectuant exclusivement le soir et/ou la nuit.

Définition de la catégorie : Horaire de travail s’effectuant selon des quarts rotatifs, c’est-à-dire une rotation périodique des quarts de travail du jour au soir ou à la nuit.

Définition de la catégorie : Horaire de travail s’effectuant les fins de semaine.

Définition de la catégorie : Horaire de travail s’effectuant en deux périodes de travail distinctes ou plus chaque jour.

Définition de la catégorie : Horaire de travail s’effectuant sur appel.

Définition de la catégorie : Absence d’horaire de travail préétabli.

Définition de la catégorie : Toute autre forme d’horaire de travail.

Définition de la catégorie : Il existe des horaires, mais leur nature est inconnue, car l’information est trop imprécise.

Définition de la catégorie : L’obligation de faire du temps supplémentaire est inconnue, car l’information est trop imprécise.