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Définition de la catégorie : Ouverture, occasion, action possible perçue par des acteurs au sein d’organisations et qui est favorable à l’émergence d’une innovation sociale et/ou d’une lutte collective.

Définition de la catégorie : Manque, privation, ou besoin non ou mal satisfait par les moyens officiels, vécu dans le présent ou pressenti comme une situation difficile par des acteurs sociaux, jugé problématique et réclamant une solution, c’est-à

Définition de la catégorie : Besoin, aspiration, problème ou opportunité qui concerne une personne sur le plan individuel. Le sujet personnel affecte des individus spécifiques (ex. M. X, Mme Y).

Définition de la catégorie : Besoin, aspiration, problème ou opportunité qui concerne un regroupement de personnes en tant que groupe. Le sujet collectif doit entretenir des relations effectives entre les membres du groupe (ex.

Définition de la catégorie : Besoin, aspiration, problème ou opportunité qui concerne un segment important d’une société donnée ou même l’ensemble d’une société.

Définition de la catégorie : Domaine de la production et de la distribution de biens ou services dont les coûts sont assumés principalement par le marché, directement par l’usager ou le consommateur ou principalement par l’État.

Définition de la catégorie : Domaine des besoins sociaux, des services sociaux et plus largement du  bien-être social.

Définition de la catégorie : Domaine du rapport à l’État et plus largement du rapport au pouvoir, et tout ce qui  concerne la chose publique et le vivre ensemble.

Définition de la catégorie : Domaine relevant de la symbolique allant de la culture populaire (valeurs, vision du monde et façon de vivre) à la culture d’élite, dont la production culturelle (arts, littérature et culture).

Définition de la catégorie : Au sens large, domaine relevant du métier ou de la profession,  au sens restreint, préoccupation pour le travail bien fait et pour l’autonomie.

Définition de la catégorie : Elle inclut tous les éléments renvoyant à l’organisation du travail (division, coordination), l’organisation du pouvoir et les modalités de prise de décision au sein de l’organisation (noyau stratégique, gouvernance or

Définition de la catégorie : Tout ce qui peut modifier ou améliorer les lois, la réglementation et les normes.

Définition de la catégorie : Aspiration, problème, besoin ou opportunité relevant du milieu physique d’un territoire (fragilité de l’environnement, pollution, ressources naturelles, etc.).

Définition de l’attribut : en s’inspirant de la typologie du Manuel d’Oslo, nous retenons les quatre catégories suivantes : les produits, les procédés, la commercialisation et l’organisation.

Définition de la catégorie : Aspiration, problème, besoin ou opportunité découlant de changements dans le profil de la population d’un territoire (Population du territoire : croissance démographique, déclin/essor, densité de la population, migrati

Définition de la catégorie : Tout autre besoin, aspiration, problème ou opportunité ne figurant pas dans les catégories précédentes.

Définition de la catégorie : Introduction dans les pratiques de l’organisation d’une nouvelle méthode de gestion, de division, de coordination et d’organisation du travail; d’une nouvelle gouvernance organisationnelle; ou de nouvelles méthodes de

Définition de la catégorie : Introduction de nouvelles règles ou normes internes (statut juridique, contrat de travail, règlement interne, culture organisationnelle) ou externes à l’organisation (loi, règlement, norme sociale)  régulant les pratiq

Définition de la catégorie : Introduction d’un produit ou service nouveau ou sensiblement amélioré sur le plan de ses caractéristiques, de ses fonctionnalités ou de ses usages (ex. nouvelle utilisation) ayant une finalité sociale explicite.

Définition de la catégorie : Introduction par une organisation de nouveaux moyens visant à rejoindre de nouveaux clients ou à leur offrir une accessibilité plus grande à des biens ou services ayant une finalité sociale explicite.

Définition de la catégorie : Introduction des étapes de production, moyens de production ou de commercialisation ou technologies nouvelles ou sensiblement améliorées ayant une finalité sociale explicite.

Définition de la catégorie : Une innovation sociale a résulté des actions relatées dans le cas, mais sa nature est inconnue, c’est-à-dire que l’information est trop imprécise pour la déterminer

Définition de la catégorie : Aucune innovation sociale n’a résulté d’actions relatées dans le cas.

Définition de la catégorie : Innovation sociale majeure entrainant des changements assez drastiques dans un secteur d’activité donné (innovations considérées majeures); changement majeur/rupture.

Définition de la catégorie : Innovation sociale mineure qui se réalise progressivement et par étapes; amélioration/changement modeste.

Définition de la catégorie : Innovation sociale élaborée (en amont : sources externes d’information et d’expertises) et diffusée (en aval : multiplication des canaux de diffusion) faisant appel à la participation, la coopération et à la contributi

Définition de la catégorie : Innovation sociale élaborée à l’interne (en vase clos) et  dont la diffusion à l’externe est fortement contrôlée.

Perception positive d’une organisation à l’égard d’une innovation sociale telle que décrite dans l’étude de cas. L’organisation émet un jugement favorable envers l’innovation sociale.