Définition de la catégorie : Au sens large, domaine relevant du métier ou de la profession, au sens restreint, préoccupation pour le travail bien fait et pour l’autonomie. Les facteurs d’émergence professionnels incluent les aspirations, besoins, opportunités ou problèmes identifiés par une organisation concernant le rapport au travail vécu par les ressources humaines d’une organisation (incluant les bénévoles). Elle exclut tous les éléments renvoyant à l’organisation du travail (division, coordination), l’organisation du pouvoir et les modalités de prise de décision au sein de l’organisation (noyau stratégique, gouvernance organisationnelle, conseil d’administration, assemblée générale) qui doivent être classés dans Organisationnel.