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Définition de la catégorie : Rencontre permettant à un intervenant de délivrer à un large auditoire, provenant de différentes organisations, des informations sur un sujet (enseignement).

Définition de la catégorie : Selon Simard et Fortin (2008, p.10), « le mentorat est une relation interpersonnelle de soutien et d’échange dans laquelle une personne d’expérience (le mentor) déploie sa sagesse et son expertise afin de favoriser le

Définition de la catégorie : L’animateur ne fait pas d’exposés, il supervise ou encadre les réunions au cours desquels les apprenants enseignent aux autres apprenants.

Définition de la catégorie : Réunion de personnes appartenant à différentes organisations dans laquelle il est discuté collectivement d'une question.

Définition de la catégorie : La formation par le travail ou formation par l’activité économique consiste à placer les individus en situation réelle de travail (production de biens ou de services) afin de faire alterner les aspects pratiques de l’e

Définition de la catégorie : « Le stage est une session de formation pratique qu’on impose à un étudiant et qui a en général lieu dans un endroit apparenté au futur milieu de travail du stagiaire. » (Richard Prégent, 1990) Cette méthode se différe

Définition de la catégorie : « Wenger (2005), développe le concept de communautés de pratique comme un groupe de personnes qui travaillent ensemble (à travers des plateformes internet par exemple telles que des forums, des vidéoconférences, des co

Définition de la catégorie : Échange au sein d’un groupe de personnes réunies au sein d’une organisation afin de réfléchir collectivement, notamment à des projets ou des problèmes liés au travail de l’organisation et de leur trouver des solutions.

Définition de la catégorie : « Basée sur la responsabilité de l’individu face à sa propre formation, l’autoformation est une démarche qui requiert certaines dispositions, et qui est influencée par la capacité de réfléchir sur soi.

Définition de la catégorie : Tout dispositif d’apprentissage autre que ceux indiqués ci-dessus.

Définition de la catégorie : Modèle d’institution centrale des sociétés occidentales. La responsabilité des membres du CA est de représenter les membres de l’organisation, d’arbitrer les conflits entre groupes aux intérêts divergents.

Définition de la catégorie : Suivant la théorie de l’agence, l’instance de gouvernance représente les propriétaires de l’organisation (principaux ou mandataires), lesquels ont des intérêts divergents de ceux qui en font la gestion (agents ou manda

Définition de la catégorie : Suivant la théorie de l’intendance, les gestionnaires sont perçus comme faisant du bon travail et agissant comme bons intendants des ressources de l’organisation.  Les cadres et les propriétaires (membres ou actionnair

Définition de la catégorie : Suivant la théorie de la dépendance des ressources, les organisations dépendent d’autres organisations et acteurs de leur environnement pour l’accès à des ressources.

Définition de la catégorie : Suivant la théorie des parties prenantes, l’organisation est redevable à une variété de groupes (ou parties prenantes) dans la société et non seulement aux propriétaires ou mandataires.

Définition de la catégorie : Suivant la théorie de l’hégémonie managériale (Berle et Means, 1932), les propriétaires ne contrôlent pas du tout l’organisation. Ce contrôle est passé entre les mains d’une classe de gestionnaires professionnalisés.

Définition de la catégorie : La gouvernance organisationnelle d’une organisation est inconnue, c’est-à-dire que l’information est trop imprécise pour la déterminer.

Définition de la catégorie : L’attribut ne peut pas être appliqué à l’entité, car il s’agit d’une impossibilité logique (ex. il n’existe pas de conseil d’administration ou de direction).

Définition de la catégorie : Membre représenté à titre de personne individuelle au sens juridique. Ex : citoyens, personne recrutée pour son expertise, actionnaire, etc.

Définition de la catégorie : Membre représenté à titre d’organisation – constituée ou non au sens juridique. Ex : élus.

Définition de la catégorie : Le type de membre (personnes, organisations) composant le sociétariat d’une organisation est inconnu.

Définition de la catégorie : Coordination du travail par le biais d’une communication entre des personnes travaillant en relation (par exemple deux ouvriers qui communiquent à l'oral).

-        Définition de la catégorie : Coordination du travail par l’intermédiaire d’une seule personne qui donne les ordres et instructions à d’autres personnes travaillant en relation.

Définition de la catégorie : Schémas partagés par les acteurs leur facilitant l'interprétation et la communication dans leur situation d'espace, de temps, d'action et d'interaction (Giddens).

Définition de la catégorie : Coordination du travail par la standardisation des procédés de travail et/ou par la spécification des résultats et/ou par la standardisation des qualifications et du savoir et/ou la standardisation des normes de qualit

Définition de la catégorie : Coordination du travail par le biais de logiciels de gestion des tâches ou de méthodologies de gestion de projet, conçus comme un plan et une liste de tâches à réaliser comportant notamment des aspects opérationnels (q

Définition de la catégorie : Façons dont sont agencés les facteurs de production pour obtenir un bien.

Définition de la catégorie : Façons dont sont agencés les facteurs de production pour obtenir un service.

Définition de la catégorie : Séparation stricte de la conception et de l’exécution du travail (dimension verticale) à laquelle s’ajoute la décomposition du processus de production en une suite de tâches simples (dimension horizontale).