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Définition de la catégorie : Les membres du conseil d’administration sont nommés en employant plus d’une procédure énumérée ci-dessus (élection à l’assemblée générale, nomination par une institution publique, cooptation par la direction générale,

Définition de la catégorie : Il existe un conseil d’administration, mais le mode de nomination de ses membres est inconnu, c’est-à-dire que l’information est trop imprécise pour le déterminer.

Définition de la catégorie : L’attribut ne peut pas être appliqué à l’entité, car il s’agit d’une impossibilité logique (ex. il n’existe pas de conseil d’administration).

Définition de la catégorie : Formation planifiée et structurée, se faisant selon un curriculum défini au préalable

Définition de la catégorie : Formation non structurée, ne répondant à aucun objectif formulé au départ et n’étant pas assistée d’aucun formateur (ex. autoformation ou apprentissage sur le tas par l’expérience).

Définition de la catégorie : Formation visant à sensibiliser ou conscientiser les apprenants à des principes, valeurs, enjeux, thématiques (ex. principes coopératifs).

Définition de la catégorie : Formation visant à renforcer la capacité d’agir des apprenants (ex. formation sur le leadership).

Définition de la catégorie : Formation visant à doter les apprenants de moyens de gérer les conflits et les relations interpersonnelles.

Définition de la catégorie : Formation visant à favoriser la familiarisation des apprenants à une organisation et faciliter leur intégration.

Définition de la catégorie : Formation visant l’apprentissage par les apprenants de connaissances et d’habiletés sociales ou culturelles, notamment afin de favoriser leur intégration à un milieu.

Définition de la catégorie : Formation visant à enseigner la lecture et l'écriture aux apprenants.

Définition de la catégorie : La formation technique ou professionnelle vise à l’acquisition de connaissances et de compétences nécessaires à l’exercice d’un métier spécialisé ou semi-spécialisé ou d’une profession de technicienne ou de technicien.

Définition de la catégorie : Toute formation visant à l’acquisition de connaissances et de compétences autres que celles identifiées ci-dessus.

Définition de la catégorie : Une méthode pédagogique consistant à enseigner en exposant les objets d'apprentissage devant un groupe d'apprenants lors d'un cours.  Ces exposés magistraux peuvent être dispensés par un formateur à l’in

Définition de la catégorie : Rencontre permettant à un intervenant de délivrer à un large auditoire, provenant de différentes organisations, des informations sur un sujet (enseignement).

Définition de la catégorie : Selon Simard et Fortin (2008, p.10), « le mentorat est une relation interpersonnelle de soutien et d’échange dans laquelle une personne d’expérience (le mentor) déploie sa sagesse et son expertise afin de favoriser le

Définition de la catégorie : L’animateur ne fait pas d’exposés, il supervise ou encadre les réunions au cours desquels les apprenants enseignent aux autres apprenants.

Définition de la catégorie : Réunion de personnes appartenant à différentes organisations dans laquelle il est discuté collectivement d'une question.

Définition de la catégorie : La formation par le travail ou formation par l’activité économique consiste à placer les individus en situation réelle de travail (production de biens ou de services) afin de faire alterner les aspects pratiques de l’e

Définition de la catégorie : « Le stage est une session de formation pratique qu’on impose à un étudiant et qui a en général lieu dans un endroit apparenté au futur milieu de travail du stagiaire. » (Richard Prégent, 1990) Cette méthode se différe

Définition de la catégorie : « Wenger (2005), développe le concept de communautés de pratique comme un groupe de personnes qui travaillent ensemble (à travers des plateformes internet par exemple telles que des forums, des vidéoconférences, des co

Définition de la catégorie : Échange au sein d’un groupe de personnes réunies au sein d’une organisation afin de réfléchir collectivement, notamment à des projets ou des problèmes liés au travail de l’organisation et de leur trouver des solutions.

Définition de la catégorie : « Basée sur la responsabilité de l’individu face à sa propre formation, l’autoformation est une démarche qui requiert certaines dispositions, et qui est influencée par la capacité de réfléchir sur soi.

Définition de la catégorie : Tout dispositif d’apprentissage autre que ceux indiqués ci-dessus.

Définition de la catégorie : Modèle d’institution centrale des sociétés occidentales. La responsabilité des membres du CA est de représenter les membres de l’organisation, d’arbitrer les conflits entre groupes aux intérêts divergents.

Définition de la catégorie : Suivant la théorie de l’agence, l’instance de gouvernance représente les propriétaires de l’organisation (principaux ou mandataires), lesquels ont des intérêts divergents de ceux qui en font la gestion (agents ou manda

Définition de la catégorie : Suivant la théorie de l’intendance, les gestionnaires sont perçus comme faisant du bon travail et agissant comme bons intendants des ressources de l’organisation.  Les cadres et les propriétaires (membres ou actionnair