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Définition de l’attribut : Niveau de reconnaissance externe, par ses interlocuteurs, du leadership exercé dans une organisation.

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle a été observée l’information concernant l’exercice d’un type de leadership par une organisation.

Définition de l’attribut : Précision, sous forme textuelle, de la date à laquelle est rapporté l’exercice d’un type de leadership par une organisation.

Définition de l’attribut : Date (année) de début de la période durant laquelle une organisation exerce un type de leadership.

Définition de l’attribut : Date (année) de fin de la période durant laquelle une organisation exerce un type de leadership.

Définition de l’attribut : Nom de la lutte collective identifiant l’objectif principal poursuivi par les organisations posant des actions collectives, le territoire de cette lutte collective et/ou la période durant laquelle se déroule cette lutte.

Définition de l’attribut : Territoire concerné par l’objectif de la lutte collective. Ce territoire ne désigne pas le lieu où se déroulent les actions collectives, mais plutôt le territoire de l’enjeu ou de l’objectif.

Définition de l’attribut : Délimitation en fonction des champs d'action, des finalités, des adversaires et des représentations partagées.

Définition de l’attribut : Moyens utilisés par une organisation pour lancer, faire avancer ou aboutir une lutte collective.

Définition de l’attribut : Moyens employés par des acteurs au sein d’organisations dans le but de faire reconnaître une innovation sociale et susciter son appropriation par d’autres.

Définition de l’attribut : Les activités de diffusion de l’innovation peuvent prendre un caractère formel ou informel.

Définition de l’attribut : L’innovation peut se diffuser au sein d’une organisation, auprès d’autres organisations; secteurs d’activités ou territoires.

Définition de l’attribut : Modes par lesquels une organisation adopte une innovation sociale, modes qui peuvent reposer sur l’obligation, l’imitation, l’essaimage ou le transfert de modèle.

Définition de l’attribut : Échelle du territoire sur lequel une innovation sociale se diffuse.

Définition de l’attribut : Secteur d’activité caractérisé par une activité principale et/ou une mission dans le cadre duquel se diffuse une innovation sociale.

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle une innovation sociale – déjà adoptée par une organisation - est adoptée par une seconde organisation.

Définition de l’attribut : Précision, sous forme textuelle, de la date à laquelle est rapportée la diffusion d’une innovation.

Définition de l’attribut : La diffusion de l’innovation peut (ou non) avoir un effet de changement du caractère propre de l’innovation notamment par des effets d’isomorphisme institutionnel (mimétique, normatif ou coercitif).

Définition de l’attribut : Description textuelle permettant de préciser en quoi consiste l’effet de la diffusion sur l’innovation sociale. Ce champ permet de spécifier la nature de l’effet dans le cas où un autre effet est identifié.

Définition de l’attribut : Nature de l’effet de l’innovation sociale étudiée par l’étude de cas.

Description textuelle de l’effet direct ou indirect spécifique produit par une innovation sociale spécifique.

Définition de l’attribut : Phase ou stade de mise au point d’une innovation sociale.

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle débute une nouvelle étape (émergence, expérimentation, blocage, appropriation, maturité) du processus d’innovation sociale, indifféremment des retours en arrière possibles entre certaines étapes.

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle se termine l’étape, marquée par le début d’une nouvelle étape (émergence, expérimentation, blocage, appropriation, déclin) du processus d’innovation sociale, indifféremment des retours en arrière

Définition de l’attribut : Nature du facteur d’émergence (aspiration, besoin, opportunité, problème) ayant mené à une lutte collective et/ou à une innovation sociale portée(s) par une organisation.

Définition de l’attribut : Le sujet renvoie à l’entité qui ressent un besoin, est affecté par un problème, porte consciemment une aspiration ou perçoit une opportunité.

Définition de l’attribut : L’aspiration, le besoin, l’opportunité ou le problème peuvent porter sur divers domaines : économique, social, politique, culturel, professionnel, organisationnel, institutionnel, territorial, technique ou technologique.

Définition de l’attribut : Décrire en quoi consiste et comment se manifeste l’aspiration, le besoin, le problème ou l’opportunité

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle est identifié un besoin, une aspiration, une opportunité ou un problème par une organisation.