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Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle a été observée l’information concernant la réalisation d’une formation.

Définition de l’attribut : Précision, sous forme textuelle, de la date à laquelle est rapportée la réalisation d’une formation.

Définition de l’attribut : Pour les organisations formelles, les types de gouvernance reflètent le rôle que les membres de l’instance de gouvernance (conseil d’administration) jouent vis-à-vis de la direction de l’organisation.

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle a été observée l’information concernant la présence type de gouvernance dans une organisation.

Définition de l’attribut : Précision, sous forme textuelle, de la date à laquelle est rapportée la présence type de gouvernance dans une organisation.

Définition de l’attribut : Date (année) de début de la période durant laquelle un type de gouvernance caractérise une organisation.

Définition de l’attribut : Date (année) de fin de la période durant laquelle un type de gouvernance caractérise une organisation.

Définition de l’attribut : Nombre de personnes ou d’organisations qui sont membres de l’organisation.

Définition de l’attribut : Type de membre (personnes, organisations) composant le sociétariat d’une organisation.

Définition de l’attribut : Champ textuel servant à préciser la nature des membres de l’organisation.

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle a été observée l’information concernant le nombre de membres.

Définition de l’attribut : Ensemble des mécanismes qui permettent aux acteurs de travailler ensemble et de recomposer les tâches divisées en un tout cohérent

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle a été observée l’information concernant une modalité de coordination du travail.

Définition de l’attribut : Précision, sous forme textuelle, de la date à laquelle est rapportée une modalité de coordination du travail.

Définition de l’attribut : Date de début de la période durant laquelle une organisation adopte une modalité de coordination du travail.

Définition de l’attribut : Date de fin de la période durant laquelle une organisation adopte une modalité de coordination du travail.

Définition de l’attribut : Façons dont sont agencés les facteurs de production pour obtenir un bien ou un service.

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle a été observée l’information concernant l’usage de modalités de production.

Définition de l’attribut : Précision, sous forme textuelle, de la date à laquelle est rapporté l’usage de modalités de production.

Définition de l’attribut : Date de début de la période durant laquelle une organisation adopte une modalité de production.

Définition de l’attribut : Date de fin de la période durant laquelle une organisation adopte une modalité de production.

Définition de l’attribut : Structure de répartition et d’organisation des tâches (conception, exécution, contrôle).

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle a été observée l’information concernant un mode de division du travail.

Définition de l’attribut : Précision, sous forme textuelle, de la date à laquelle est rapporté un mode de division du travail.

Définition de l’attribut : Date de début de la période durant laquelle une organisation adopte un mode de division du travail et de la production.

Définition de l’attribut : Date de fin de la période durant laquelle une organisation adopte un mode de division du travail et de la production.

Définition de l’attribut : Groupe de personnes au sein d’une organisation prenant les décisions stratégiques pour cette organisation.

Définition de l’attribut : Date (année) à laquelle a été observée l’information concernant le noyau stratégique d'une organisation.

Définition de l’attribut : Précision, sous forme textuelle, de la date à laquelle est rapportée l'information concernant le noyau stratégique d'une organisation.

Définition de l’attribut : Date (année) de début de la période durant laquelle un noyau stratégique caractérise une organisation.