Définition de la catégorie : La collectivité au nom de laquelle est menée la lutte collective est inconnue, c’est-à-dire qu’elle est trop imprécise pour être déterminée.
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Affichage de 61 à 90 sur 220- Type de définition: CatégorieDimension: Action collective
- Type de définition: CatégorieDimension: Action collective
Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur l’existence d’une ou plusieurs autres organisations spécifiques – c’est-à-dire pouvant être identifiée par un nom (ex. Relance de l’usine X).
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur les dispositions contractuelles, légales et réglementaires définissant, en vertu du droit public ou du droit privé, les règles applicables à une organisation par le truchement
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur une ou plusieurs organisations faisant partie d’un ou plusieurs secteurs d’activité économique (ex. relance de l’industrie touristique).
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur les caractéristiques sociale, économique, culturelle, démographique, technologique, politique ou écologique d’un territoire, c’est-à-dire le contexte territorial d’un cadre te
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur les traités, lois, règlements ou décisions judiciaires ayant une valeur juridique.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur les représentations mentales abstraites telles des croyances qui organisent et structurent l’agir individuel et collectif dans une organisation.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur les mécanismes de régulation des rapports de pouvoir et de répartition des ressources entre une diversité d’acteurs intervenant dans l’élaboration et la mise en œuvre de polit
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur les politiques publiques, programmes ou mesures mises en place par l’État (ex : financement, modalités de production des politiques publiques, programmes et mesures, livraison
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur une ou des innovations sociales; sur les étapes du processus d’innovation, par exemple, l’émergence, l’expérimentation, l’appropriation et/ou le blocage d’une innovation ou s
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur un ou plusieurs mouvements sociaux (ex. apparition/disparition d’un nouveau mouvement).
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur la composition ou le fonctionnement (droit de vote, fréquence de réunion) de l’assemblée générale d’une ou plusieurs organisations.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur la composition ou le fonctionnement (mode de nomination, fréquence de réunion) du conseil d’administration d’une ou plusieurs organisations.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur le groupe de personnes qui prennent les décisions stratégiques au sein d’une ou plusieurs organisations.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur la capacité d’une ou de plusieurs organisations à exercer un leadership auprès d’autres organisations ou sur la manière dont est exercé le leadership au sein de celle(s)-ci (i
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur la capacité d’une ou plusieurs organisations à recruter leurs personnels, leurs usagers ou leurs membres ou les moyens et critères employés à cette fin.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur la façon dont sont agencés les facteurs de production pour obtenir un bien ou un service par une ou plusieurs organisations, sur sa productivité ou sa production (volume, qual
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur le degré de contrôle et la répartition du travail au sein d’une ou plusieurs organisations.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur la forme que prend l’exercice du pouvoir entre les membres du personnel et/ou de la direction au sein d’une ou plusieurs organisations.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur la répartition et l’organisation des tâches (conception, exécution, contrôle) au sein d’une ou plusieurs organisations.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur les mécanismes qui permettent aux acteurs de travailler ensemble et de recomposer les tâches divisées au sein d’une ou plusieurs organisations.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur les valeurs partagées par les acteurs d’une organisation.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur l’offre de formation (type de formation, contenu des formations, dispositifs, apprenants, formateurs) ou les politiques de formation d’une ou plusieurs organisations.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur les mécanismes formels et informels assurant la coordination entre le conseil d’administration et la direction d’une ou plusieurs organisations.
- Type de définition: CatégorieDimension: Action collective
Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur la taille ou les types de ressources économiques (marchandes, non marchande, non monétaire) ou leurs sources (publique ou privée) disponibles à une ou plusieurs organisations.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur la composition du financement de l’organisation, incluant les créditeurs et emprunts à court terme, les dettes à long terme, ainsi que les capitaux propres.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur les membres d’une organisation, c’est-à-dire les personnes ou organisations qui font partie de l’assemblée générale (organisation formelle) ou qui sont actives au sein d’une o
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur les personnes ou organisations qui font usage des biens et/ou des services d’une ou plusieurs organisations.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur les aspirations dominantes des individus au travail dans une organisation.
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Définition de la catégorie : La lutte collective produit des effets sur la place occupée par les consommateurs (ou usagers) vis-à-vis de la production de biens et/ou de services par une organisation durant une période de temps.