Rechercher

Définition de la catégorie : Le travail est effectué à l’interne de l’organisation, c’est-à-dire par ses propres ressources humaines.

Définition de la catégorie : Le travail est effectué à l’externe de l’organisation, c’est-à-dire qu’il est imparti ou sous-traité.

Définition de la catégorie : La définition des objectifs du travail est centralisée au sein de l’organisation (ex. direction) et les procédés, moyens et tâches employés sont normalisés.

Définition de la catégorie : La définition des objectifs du travail est décentralisée au sein de l’organisation (ex. travailleurs) et les procédés, moyens et tâches employés ne sont pas normalisés.

Définition de l’attribut : Ensemble des personnes qui travaillent pour l’organisation de manière directe (salariés) ou indirecte (sous-traitants) qu’ils soient rémunérés ou non (ex. stagiaires, bénévoles).

Définition de la catégorie : Ensemble des personnes ou organisations qui font usage des biens et/ou des services d’une organisation.

Définition de la catégorie : Ensemble des personnes ou organisations qui sont membres d’une organisation.

Définition de la catégorie : Ensemble des moyens mis en œuvre par une organisation afin de susciter des candidatures auprès de ses propres ressources humaines, de ses propres membres ou de ses usagers. Ces moyens peuvent inclure :

Définition de la catégorie : La sélection des candidats pour occuper une fonction lors du recrutement de ressources humaines, d’usagers ou de membres est basée sur l’appartenance de la personne à un groupe social prédéfini (ex.

Définition de la catégorie : La sélection des candidats pour occuper une fonction lors du recrutement de ressources humaines, d’usagers ou de membres est basée sur l’ancienneté de la personne au sein de l’organisation

Définition de la catégorie : La sélection des candidats pour occuper une fonction lors du recrutement de ressources humaines, d’usagers ou de membres est basée sur l’expérience professionnelle de la personne au sein d’autres organisations.

Définition de la catégorie : La sélection des candidats pour occuper une fonction lors du recrutement de ressources humaines, d’usagers ou de membres est basée sur la formation académique (diplomation) de la personne.

Définition de la catégorie : La sélection des candidats pour occuper une fonction lors du recrutement de ressources humaines, d’usagers ou de membres est basée sur des tests d’aptitudes intellectuelles et d’habiletés en lien avec les tâches à acco

Définition de la catégorie : La sélection des candidats pour occuper une fonction lors du recrutement de ressources humaines, d’usagers ou de membres est basée sur des tests psychologiques ou physiques visant à évaluer la condition de santé de la

Définition de la catégorie : La sélection des candidats pour occuper une fonction lors du recrutement de ressources humaines, d’usagers ou de membres est basée sur l’appartenance de la personne à un groupe social prédéfini (ex.

Définition de la catégorie : La sélection des candidats pour occuper une fonction lors du recrutement de ressources humaines, d’usagers ou de membres est basée sur d’autres critères que ceux énumérés ci-dessus.

Définition de la catégorie : La sélection des candidats pour occuper une fonction lors du recrutement de ressources humaines, d’usagers ou de membres est basée sur des critères, mais ceux-ci sont inconnus, car l’étude de cas n’est pas assez précis

Définition de la catégorie : Ressources monétaires provenant de sources publiques ayant comme modalité d’allocation l’échange marchand (entente de service, financement d’activités particulières, contrats, appels d’offres; un montant qui vient avec

Définition de la catégorie : Ressources monétaires provenant de sources publiques ayant comme modalité d’allocation la redistribution non marchande (subvention en appui à la mission).

Définition de la catégorie : Ressources non monétaires provenant de sources publiques (prêts de services, mises à disposition, contributions en nature –locaux).

Définition de la catégorie : Ressources monétaires provenant de sources privées ayant comme modalité d’allocation l’échange marchand (ventes au marché, contrats entre privés par l’organisation).

Définition de la catégorie : Ressources monétaires provenant de sources privées ayant comme modalité d’allocation la redistribution non marchande (dons monétaires) ou la réciprocité (parts de capital patient souscrit par les membres ou d’autres en

Définition de la catégorie : Ressources non monétaires provenant de sources privées (Bénévolat, commandites non monétaires, prêts de services, mises à disposition, contributions en nature).