Définition de la catégorie : Les deux organisations interagissent de la définition, la régulation ou l’évaluation de l’environnement de travail effectif au sein d’une des deux organisations (ex. nuisances : accidents de travail, bruits, poussière, stress, etc.) ou de l’application des normes encadrant les conditions de travail (ex. rémunération, régimes d’assurances, régimes de retraite, avantages sociaux, sécurités d’emploi, etc.).