Définition de l’entité : La gouvernance organisationnelle, définie comme dimension de la coordination des organisations, est un ensemble de mécanismes formels et informels d’alignement des intérêts, qui assure le partage de pouvoir entre les parties impliquées dans l’orientation des actions, par le biais du contrôle, des mécanismes de surveillance ou des incitatifs financiers. Ces mécanismes ont notamment pour effet de délimiter les pouvoirs des propriétaires/membres (principal) et des gestionnaires (agents), gouvernant leur conduite et définissant leur espace discrétionnaire.