Formation | Base de données sur les innovations sociales

Définition de l’entité : Activité délibérée de transmission de savoirs visant le développement de compétences, connaissances et aptitudes menée dans le cadre d’une offre de formation d’une organisation.

Dimension

Dimension organisationnelle

Type(s) de données

choix multiple évolutif

Code

Formation

Attributs, catégories, sous-catégories et sous-sous-catégories

1. Degré de formalité
1.1. Formel

1.2. Informel

1.3. Inconnu
2. Objectifs de formation
2.1. Sensibilisation/conscientisation

2.2. Empowerment

2.3. Gestion de conflit/relations interpersonnelles

2.4. Intégration/familiarisation à l’organisation

2.5. Intégration sociale ou (inter)culturelle

2.6. Alphabétisation

2.7. Formation technique ou professionnelle

2.8. Autres

2.9. Inconnu
3. Contenu
4. Dispositifs d’apprentissage
4.1. Exposé magistral, cours ou formation encadré par l’organisation

4.2. Conférence de presse ou rencontre d’information d’autres organisations

4.3. Mentorat, coaching, formation sur mesure

4.4. Enseignement par les pairs

4.5. Conférence, colloque, congrès ou séminaires entre organisations

4.6. Formation par le travail (ex. atelier pratique individuel)

4.7. Stage de formation

4.8. Communauté de pratique

4.9. Échange, réflexion de groupe, réunion de travail au sein d’une organisation

4.10. Autoformation, apprentissage sur le tas, formation en ligne ou à distance

4.11. Autre

4.12. Inconnu
5. Formateurs
6. Apprenants
7. Date d’observation
8. Précision de la date d’observation