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Définition de l’entité : Avantages sociaux offerts aux employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Mesures favorisant la mise à la retraite offerte aux employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Congés offerts aux employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Conditions environnementales du cadre dans lequel travaillent les employés d’une organisation.

Définition de l’entité : Régimes d’assurances collectives offerts aux employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Régimes de retraite offerts aux employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Règles qui encadrent la rémunération des employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Rémunération des employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Mesures de sécurité d’emploi offertes aux employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.

Définition de l’entité : Horaire encadrant le travail des employés travaillant dans le cadre d’une organisation, que ce soit sous un contrat de travail individuel, collectif ou sans contrat de travail.