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  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Personnes qui effectuent un travail au sein d’une organisation moyennant une rémunération et détenant un statut hiérarchique élevé, une autonomie et un pouvoir décisionnel important et une participation à l’élabor

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Personnes qui effectuent un travail au sein d’une organisation sans obtenir de rémunération (ex. bénévolat, stage non rémunéré, etc.).

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Toutes personnes siégeant au conseil d’administration sur la base d’un autre titre que ceux énumérés ci-dessus et participant aussi à la vie associative de l’organisation au sein d’une autre instance que le consei

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Personnes siégeant au conseil d’administration sur la base de son appartenance à un État et des droits civils, politiques et/ou sociaux qui découlent de la reconnaissance de ce statut.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Personnes ou représentants d’organisations qui font usage des biens et/ou des services d’une organisation ou à qui s’adressent ou doivent bénéficier les activités de l’organisation.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Personnes ou représentants d’organisations qui fournissent des ressources économiques (marchandes, non marchandes) à une organisation.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Personnes ou représentants d’organisation choisis pour leurs compétences (expertise), connaissances ou relations avec des acteurs ou groupes qui détiennent des ressources importantes pour une organisation.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Représentants d’organisation provenant d’un secteur d’activités économiques (ex. aéronautique, services sociaux) ou d’un domaine d’intervention (ex.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Personnes provenant d’un groupe social prédéfini (ex. jeunes, femmes, etc.) choisi afin de représenter celui-ci.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Personne habitant ou travaillant au sein d’un territoire prédéfini choisie afin de représenter celui-ci (ex. places réservées aux résidents du Sud-Ouest au RESO).

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Représentants du gouvernement (ex.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Personne qui représente les travailleurs d’une organisation différente de l’organisation codée, que ce soit au sein d’un syndicat ou d’une association bona fide,

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Personne qui représente une organisation précise prédéfinie (ex. entreprise X, comité de citoyen Y) autres que celles énumérées ci-dessus.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Toute personne ou représentant d’organisation siégeant au conseil d’administration sur la base d’un autre titre que ceux énumérés ci-dessus et ne participant pas à la vie associative de l’organisation au sein d’un

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Personnes ou représentants d’organisation dont on ne connait pas le titre au nom duquel ils siègent au conseil d’administration.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : L’attribut ne peut pas être appliqué à l’entité, car il s’agit d’une impossibilité logique (ex. il n’existe pas de conseil d’administration).

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Production de biens grâce à un savoir-faire particulier, assuré par une même personne, et en dehors d’un contexte manufacturier/industriel.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Production de biens, en quantité, qui sous-tend une certaine division du travail, des procédés prédéfinis et l’utilisation de machines ou techniques qui modifient la nature du travail.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Production – le plus souvent de services – basée sur la connaissance, la créativité et l’information qui sous-tend le recours aux technologies de l’information et des communications.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Service traditionnel fondé sur des relations personnalisées et sur des supports techniques rudimentaires (ex. services juridiques).

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Industrialisation et production de masse de services standards prenant la forme de quasi-produits, à partir de systèmes techniques lourds et centralisés avec ou sans le concours de la fonction commerciale i.e.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Services à valeur ajoutée i.e. hors-norme, co-produit avec l’usager et dont le but est de résoudre un problème.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Organisation où le patron s'occupe de tout.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Organisation où le personnel effectue le travail directement productif et exerce le pouvoir, mais dans laquelle le travail est routinier.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Organisation où le personnel effectue le travail directement productif et exerce le pouvoir. Ce personnel est hautement qualifié et très flexible et le travail est peu formalisé.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Organisation où un groupe composé d’analystes et d’experts qui réalisent des activités appelées indirectement productives exerce le pouvoir par le biais de procédures.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Organisation sans structure formelle de pouvoir et dont le fonctionnement repose sur des croyances, culture et idéologie communes.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la sous-catégorie : Organisation sans hiérarchie spécifique et dans laquelle chacun tente d’imposer son point de vue.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Gestionnaire militant, porteur du projet.

  • Type de définition: Sous-catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Direction générale forte qui assure une supervision directe.