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  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Le droit de vote à l’assemblée générale est accordé proportionnellement au volume de transactions effectuées par le membre votant.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Un nombre déterminé de voix lors du vote à l’Assemblée générale est accordé à des collèges électoraux, c’est-à-dire un ensemble de membres de l’Assemblée générale regroupés en groupes distincts.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Le droit de vote à l’assemblée générale est accordé en fonction de plus d’une règle (une voix par action, une voix par personne, une voix par volume de transactions, une voix par collège électoral, autre règle) énuméré

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Il existe une assemblée générale, mais le droit de vote de l’assemblée générale est inconnu, c’est-à-dire que l’information est trop imprécise pour la déterminer.

  • Type de définition: Catégorie
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    Définition de la catégorie : Le droit de vote à l’assemblée générale est exercé selon une autre règle.

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    Définition de la catégorie : L’attribut ne peut pas être appliqué à l’entité, car il s’agit d’une impossibilité logique (ex. il n’existe pas d’assemblée générale).

  • Type de définition: Catégorie
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    Définition de la catégorie : Personnes (physiques ou morales) ou représentants de ces personnes faisant partie de la vie associative de l’organisation, que ce soit par sa participation à ces instances décisionnelles autre que le conseil d’administ

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Personnes ou représentants d’organisations ne faisant pas partie de la vie associative de l’organisation, que ce soit par sa participation à ces instances décisionnelles (assemblée générale, direction), à l’exception d

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    Définition de la catégorie : Les membres du conseil d’administration sont nommés sur la base d’un vote des membres de l’organisation tenu lors de son assemblée générale.

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    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Les membres du conseil d’administration sont nommés sur la base d’une décision d’une institution publique ou parapublique locale, régionale, provinciale ou nationale.

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    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Les membres du conseil d’administration sont nommés sur la base d’une décision de la direction générale de l’organisation.

  • Type de définition: Catégorie
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    Définition de la catégorie : La nomination des membres du Conseil d’administration repose sur une autre procédure.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Les membres du conseil d’administration sont nommés en employant plus d’une procédure énumérée ci-dessus (élection à l’assemblée générale, nomination par une institution publique, cooptation par la direction générale,

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Il existe un conseil d’administration, mais le mode de nomination de ses membres est inconnu, c’est-à-dire que l’information est trop imprécise pour le déterminer.

  • Type de définition: Catégorie
    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : L’attribut ne peut pas être appliqué à l’entité, car il s’agit d’une impossibilité logique (ex. il n’existe pas de conseil d’administration).

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    Définition de la catégorie : Formation planifiée et structurée, se faisant selon un curriculum défini au préalable

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    Définition de la catégorie : Formation non structurée, ne répondant à aucun objectif formulé au départ et n’étant pas assistée d’aucun formateur (ex. autoformation ou apprentissage sur le tas par l’expérience).

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    Définition de la catégorie : Formation visant à sensibiliser ou conscientiser les apprenants à des principes, valeurs, enjeux, thématiques (ex. principes coopératifs).

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    Définition de la catégorie : Formation visant à renforcer la capacité d’agir des apprenants (ex. formation sur le leadership).

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    Définition de la catégorie : Formation visant à doter les apprenants de moyens de gérer les conflits et les relations interpersonnelles.

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    Définition de la catégorie : Formation visant à favoriser la familiarisation des apprenants à une organisation et faciliter leur intégration.

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    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Formation visant l’apprentissage par les apprenants de connaissances et d’habiletés sociales ou culturelles, notamment afin de favoriser leur intégration à un milieu.

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    Définition de la catégorie : Formation visant à enseigner la lecture et l'écriture aux apprenants.

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    Définition de la catégorie : La formation technique ou professionnelle vise à l’acquisition de connaissances et de compétences nécessaires à l’exercice d’un métier spécialisé ou semi-spécialisé ou d’une profession de technicienne ou de technicien.

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    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Toute formation visant à l’acquisition de connaissances et de compétences autres que celles identifiées ci-dessus.

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    Dimension: Dimension organisationnelle

    Définition de la catégorie : Une méthode pédagogique consistant à enseigner en exposant les objets d'apprentissage devant un groupe d'apprenants lors d'un cours.  Ces exposés magistraux peuvent être dispensés par un formateur à l’in